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共に挑戦しながら、
一人ひとりが輝ける場所。
それがHIT技研です。

HIT技研とは

ボトムアップ思考で風通しの良い社風

私たち北海道総合技術研究所は、北海道の地域に根ざしたIT企業です。
時代のニーズに対応した高品質なシステム作りには”会社”や”チーム”、そして”社員”が一丸にならなくてはなりません。
上下関係に拘らず、コミュニケーションを大切にしたモノづくりに挑戦する。そんな真摯な姿勢が大切だと考えています。

研修制度とスキルアップ

充実した研修制度でフルサポート!
意欲があれば着実なキャリアアップが目指せます

SEって一体何?未経験や文系でもIT業界に入れる?といった不安を持っている方もいると思いますが、
HIT技研では充実した研修制度を用意しているのでご安心ください。
  • コンピュータの基礎(1週間)

    あらゆるシーンでパソコンを使いこなすために、まずはパソコンの基礎知識やWindowsの操作、文字入力などの基本操作からファイルの管理やセキュリティ対策、トラブル時の対処方法などの応用機能まで幅広く学習します。

  • プログラミングの基礎(1ヶ月~3ヶ月)

    システムエンジニアへの第一歩として、講師の指導の元課題をこなしながらJavaを中心とした各種プログラミング言語と基本的スキルを習得します。

  • 初級プログラマー(現場でOJT)

    現場での実務を通して経験を積み、知識・技術を養います。実践を重ねていくことで、一線で活躍できるプログラマーへと成長することができます。

  • プログラマー

    OJTでの経験を活かし、エンジニアとしての基礎を学習しつつ先輩の指導で開発に取り組んでいきます。ゆくゆくは後輩の指導や設計にも携わることが可能です。

  • システムエンジニア

    プログラマーとして積んできた経験を遺憾なく発揮して、顧客との折衝や部下の管理を行います。最終的には幹部社員として内外問わず、幅広い活躍が見込めます。

新卒採用担当者からのメッセージ

北海道の新たな未来を切り拓く
若い力に期待しています!

近年社内制度の見直しを積極的に取り組んできており、『時間単位の有給休暇の取得』や、IT業界では珍しい『奨学金の支援制度』など新しい制度を、社員の意見も参考にし取り入れてきました。
社会環境や社員のライフスタイルも変化する中、社員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおります。

私たちの社会的使命は、地場にIT技術の力で貢献するということ。
創業時から引き継がれている当社の経営理念になります。

この思いに共感し、何かしら地域に貢献したいと考えている方、ぜひ力をお貸しください。

経験や知識は問いません。
IT業界に、少しでも興味のある方、北海道のために何かしたいと思っている方、
私達と一緒に、チャレンジしていきましょう!

株式会社 北海道総合技術研究所
常務取締役 新卒採用担当 萱場 央輝

よくあるご質問

採用や職場環境・待遇など
気になる疑問にお答えします

  • 文系の学部卒ですが、応募は可能でしょうか?

    弊社は理系文系問わず、幅広い人材を採用しております。
    また知識・経験がなくとも、充実した研修制度でサポートする体制が整っているので、ご安心下さい。

  • 配属先はどのようにして決まりますか?

    ご本人の希望及び適性を考慮して決定いたします。

  • 採用までの流れを教えて下さい。

    エントリー→書類審査→面接(数回)→社長面談→内定の流れになります。
    お互いの価値観を十分に理解し、納得したうえで働けるよう、面接時の対話を大切にしています。職種や応募時期、あるいは応募いただいた方の個別事情などにより、若干選考のプロセスやスケジュールが異なる場合があります。あらかじめご了承ください。

    エントリーする

  • 海外に留学していますが、応募は可能でしょうか?

    ご応募いただけます。
    その場合、面接は本社で行うため、スケジュールの調整をお願いしております。

  • 学士・修士で選考方法に違いはありますか?

    選考方法は同じになります。
    どちらが優位といったことはないため、ご安心下さい。

  • 職場の雰囲気を教えて下さい。

    明るく風通しのよい会社で、先輩と後輩の縦のコミュニケーションを大切にしています。
    業務に関する意見交換も活発で、どの現場でも若手社員が積極的にアイディアを出せる雰囲気があると思います。
    ぜひ説明会等にご参加いただき、その一端を感じていただけたらと考えております。

  • 勤務地の希望を出すことは可能ですか?

    選考時にお申し出ください。各拠点にて選考いたします。

  • 毎月の残業時間はどれくらいですか?

    残業時間は、従事する業務によって異なりますが、平均10時間/月程度です。

  • 転勤の可能性はありますか?

    当社では年1回本人の意識調査を実施し転勤の可否について確認を行っています。
    転勤不可と回答した社員について転勤を指示したことはございません。

募集要項

マイナビ2021よりエントリー受付中!

募集要項・採用フローについても掲載中です。皆様のご応募お待ちしております。

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